Daerah  

Kepala DPMPTSP Ternate Beri Penghargaan kepada Staf Kinerja Terbaik

Penyerahan penghargaan kepada staf DPMPTSP Kota Ternate.

TERNATE, NUANSA – Kepala Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPMPTSP) Kota Ternate, Bahtiar Teng, memberi penghargaan kepada staf teladan periode April 2025. Penyerahan penghargaan ini didampingi Sekretatis DPMPTSP Hartati Umaternate, Rabu (28/5).

Penghargaan ini merupakan bentuk apresiasi kepada seluruh staf yang berkinerja baik selama kurun waktu satu bulan. Penilaian atas penghargaan ini dilihat dari beberapa aspek seperti kedisiplinan, kinerja, dan dedikasi selama melakukan pelayanan di lingkup DPMPTSP Ternate.

Bahtiar menyampaikan apresiasi dan terima kasih kepada seluruh staf dan pejabat struktural DPMPTSP Kota Ternate atas seluruh dedikasi dan kinerja yang baik dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat.

“Hasil dari kinerja yang baik ini dapat dilihat dari selalu konsistennya penilaian Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM) yang selalu memberikan nilai dan predikat yang terbaik setiap triwulan,” ujarnya.

Menurutnya, penghargaan yang diberikan hari ini adalah sebuah bentuk apresiasi kepada para staf agar nantinya terus menjadi motivasi untuk dapat memberikan pelayanan yang terbaik dan maksimal kepada masyarakat.

Penilaian bulan April 2025 ini sesuai keputusan Kepala DPMPTSP Kota Ternate dan didukung oleh penilaian pejabat struktural. Karena itu, penghargaan staf dengan dedikasi dan kinerja terbaik diberikan kepada Asna Djumati selaku staf bidang penanaman modal untuk kategori ASN. Kemudian Asni Hi Abd Haji selaku staf bidang pelayanan perizinan untuk kategori non ASN.

Bahtiar juga berharap agar prestasi dan kinerja yang baik ini terus dipertahankan oleh seluruh staf, sehingga pelayanan yang diberikan menjadi lebih baik lagi ke depannya. Hal ini tentunya berdampak pada semakin baiknya citra Pemerintah Kota Ternate, khususnya DPMPTSP Ternate di mata masyarakat.

Pada kesempatan itu pula, diberikan punishment atau sanksi teguran kepada beberapa staf yang dinilai kurang dalam dedikasi dan kinerja. Punishment ini juga diharapkan dapat menjadi sebuah peringatan, sehingga dapat lebih fokus dalam kualitas bekerja. (udi/tan)