TERNATE, NUANSA – Tidak lama lagi Pemerintah Kota (Pemkot) Ternate melakukan evaluasi kinerja pejabat eselon II. Tim evaluasi kinerja sudah dibentuk, yakni Prof Syaiful Deni selaku Ketua tim , Sekretaris Kota (Sekkot) Ternate Jusuf Sunya sebagai Sekretaris dan Dr Muamil Sunan sebagai anggota.
Proses evaluasi akan dilakukan secara ketat, terbuka dan independent. Dengan demikian, tidak ada ruang terjadi praktik nepotisme.
“Evaluasi kinerja pejabat eselon II yang dilakukan dalam waktu dekat ini benar-benar ketat dan independent dan menghindari nepotisme,” tegas Sekkot Jusuf Sunya.
Menurut Jusuf, evaluasi harus dibuat secara baik dengan tujuan melahirkan pimpinan Organisasi Perangkat Daerah (OPD) yang professional, bekerja dengan serius dan tentu akan membentuk organisasi perangkat daerah yang benar-benar melayani rakyat. “Setiap tahapan evaluasi akan kami sampaikan publik. tim evaluasi kinerja juga akan dengan cepat melaporkan tahapan ke Wali Kota Ternate,” jelasnya.
Setelah proses evaluasi sudah berujung, lanjut Sekkot, tim menyerahkan hasilnya ke Wali Kota, selanjutnya Wali Kota lah yang akan mengambil kebijakan. “Kemungkinan sangat susah terjadi nepotisme, karena evaluasi kali ini lebih mempertimbangkan kompetensi dan melihat rekam jejak orang,” tambah Jusuf mengakhiri.(ano)
